【招金-k8凯发官网app下载

3月21日，集团公司第二批挂职干部锻炼工作启动会议在总部召开。集团公司副董事长翁占斌、总经理李守生、人力资源总监王万红出席了本次会议。

会上，王万红总监宣读了《关于选派优秀员工到企业挂职锻炼的实施意见》，并解读了文件精神。她指出，挂职锻炼是集团公司做好人才梯队建设工作的一项重要举措，旨在培养后备人才，为企业发展提供人力和智力支撑。挂职锻炼人员要珍惜机会，抓住机遇，利用挂职机会不断磨练自己的品格，丰富自己的学识，拓宽自己的视野。第一批优秀挂职干部代表，现任山东招金教育产业发展有限公司副总经理王克乾在会上做了典型发言。

会议最后，翁占斌副董事长做了重要讲话，对挂职后备人才提出四点要求：一是要转变思想，端正态度，积极主动地参与到企业的生产经营当中去，积极为企业发现问题和解决问题。二是要充分发扬“特别能吃苦、特别能学习，特别能亲力亲为”的“三个特别”精神，冲锋在前，磨练意志，增长才干，提升自我，不辜负集团公司的培养与期望。三是要严以律己，培养良好的工作形象和群众基础，努力做到让“企业职工满意”、“企业领导满意”、“公司满意”。四是要以增长才干为挂职的最终目的，工作中多沟通，多交流、多汇报，虚心请教，发挥专业特长，为挂职企业做出应有贡献。

近年来，为建立和完善人才培养机制，强化人才梯队建设，集团公司先后出台了《后备人才培养与开发管理办法》等相关文件，并在2011年精心选拔了第一批15名挂职干部到所属企业锻炼，成效显著。本次经过层层选拔，反复甄选出的14名后备人才将于近期分赴各地，进行为期一年的挂职锻炼,人力资源部将进行跟踪管理与考评。